Administratif/Secrétariat

- Permettre l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice du métier d’'assistant de gestion, déboucher sur un accès direct à l’emploi et valider le BTS « Gestion PME » (Remplace le BTS « Assistant(e) de Gestion PME-PMI ») - Valider et sécuriser les poursuites de parcours

Créer une société dans un logiciel de gestion commerciale et ses fichiers Créer des documents Gérer l'état des stocks Gérer les règlements

- L'assistant de gestion doit avoir une perception globale de l'activité de l'entreprise - Sa mission- caractérisée par une forte polyvalence à dominante administrative- comporte des activités de soutien et de support au chef d'entreprise ou au cadre dirigeant - Il doit être en capacité : o de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative- comptablecommerciale-humaine… o de contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation o de contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoinsl'accompagnement du développement et la participation au contrôle de l'activité

L’Assistant(e) Manager exerce ses activités auprès d’un cadre ou d’une équipe dans une entreprise. Ses fonctions se caractérisent par le soutien qu’il ou elle apporte aux missions de son supérieur hiérarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l’information, de l’aide à la décision et de l’organisation de l’action. L’Assistant(e) Manager peut aussi prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction de l’activité de l’entreprise. Ces activités sont de plus en plus marquées par la généralisation des technologies de l’information et de la communication et par le contexte économique international qui nécessite la maîtrise de deux langues étrangères.