Prévention Sécurité

Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en œuvre de la prévention des risques liés à l’activité physique spécifique du domaine de la petite enfance Etre capable de proposer des pistes d’amélioration, dans les domaines organisationnels, techniques et humains dans son établissement, à domicile ou au domicile des parents Etre capable de prendre en compte les ressources de l’enfant pour se protéger des risques liés à l’activité physique lors des manutentions

Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise Observer et analyser ses propres situations de travail Identifier les facteurs de risques Proposer et transmettre des pistes d’amélioration en lien avec l’analyse des risques liés à l’activité physique

Être capable de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels auxquels le salarié est exposé en devenant un acteur de la prévention des risques liés à l’activité physique Être capable de faire participer la personne aidée à la recherche de pistes d’amélioration de la situation de travail et d’informer l’entourage familial Acquérir un comportement adapté en cas d’incident ou d’accident sur son lieu de travail

Être capable de faire un bilan de son action dans son entreprise dans la prévention et le secours Parfaire la maîtrise des conduites à tenir face à un accident S’approprier le cas échéant les changements réglementaires et/ou techniques

Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise Observer et analyser ses propres situations de travail Identifier les facteurs de risques Proposer et transmettre des pistes d’amélioration en lien avec l’analyse des risques liés à l’activité physique

Faire acquérir à toute personnes les compétences nécessaires pour concourir par son comportement à la sécurité civile, conformément aux dispositions de l’article l 721-1 du code de la sécurité intérieure. En fonction des situations auxquelles elle est confrontée et dans la mesure de ses possibilités, elle veille à prévenir les services de secours et à prendre les premières dispositions nécessaires. A l’issue de la formation, l’apprenant doit être capable d’exécuter une action citoyenne d’assistance à personne en réalisant les gestes élémentaires de secours.

être capable de faire un bilan de son action de Sauveteur Secouriste du Travail dans son entreprise Parfaire les conduites à tenir face à un accident du travail S’approprier le cas échéant les changements réglementaires et/ou techniques

Etre capable d’exercer son rôle dans le champ de la prévention au sein de son entreprise Etre capable de faire face à une situation d’accident du travail pour protéger, examiner, faire alerter et secourir Etre capable de repérer les dangers d’une situation de travail et d’en informer sa hiérarchie

La formation PRAP s\'intègre dans la démarche globale de prévention à travail des actions concertées entre les différents partenaires de l\'entreprise. Le salarié devient un acteur de sa propre prévention et un maillon important dans son entreprise pour contribuer aux objectifs de diminution des risques- des maladies professionnelles et de l\'amélioration des conditions de travail.   Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en oeuvre de la prévention des risques liés à l'activité physique de son entreprise Etre capable de proposer des pistes d'amélioration- dans les domaines organisationnels- techniques et humains

La formation PRAP s'intègre dans la démarche globale de prévention à travers des actions concertées entre les différents partenaires de la structure sanitaire ou sociale. Le salarié devient un acteur de sa propre prévention et un maillon important dans sa structure pour contribuer aux objectifs de diminution des risques et des maladies professionnels- de l'amélioration des situations de travail mais aussi de la qualité de l'aide apportée aux personnes à mobilité réduite.   Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en oeuvre de la prévention des risques liés à l'activité physique de son entreprise Etre capable de proposer des pistes d'amélioration- dans les domaines organisationnels- techniques et humains Etre capable de prendre en compte les ressources à la personne dans l'aide aux mobilisations