Ressources Humaines

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Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
connaitre les enjeux de l'entretien professionnel se doter d'outils nécessaires à la préparation assurer la qualité relationnelle des entretiens
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Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Assurer le plus rapidement possible l'intégralité des missions et devenir force de proposition Construire son projet et celui de son équipe Identifier ses axes de progrès et de professionnalisation Construire la relation de confiance avec ses principaux partenaires de travail
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Objectifs : 
Distinguer les situations difficiles et les situations conflictuelles ainsi que les différents types de conflits Mieux comprendre les déterminants et les effets des situations conflictuelles Connaître ses propres ressources et difficultés dans le traitement des situations conflictuelles et identifier ses axes de progrès Mettre en oeuvre des démarches de prévention et de traitement
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Objectifs : 
Identifier le rôle et les missions du tuteur Appréhender les niveaux d'exercice de la fonction tutorale en identifiant les postures managériales et d'accompagnement S'approprier les pratiques- techniques- méthodes et outils pour mettre en oeuvre cette fonction en situation de travail
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Objectifs : 
Clarifier sa fonction et ses tâches Gérer sa charge de travail Organiser son activité et ses relations avec les autres Faire face aux imprévus et rester serein malgré les pressions
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Objectifs : 
Identifier les étapes clés de l'organisation d'une réunion Atteindre ses objectifs par une préparation et une animation de réunion adaptées Utiliser les techniques de communication afin d'obtenir la participation active des membres du groupe

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