CERTIFICATION TOSA

Organisme :
Statut :
Modalités :
Correspondant :
Pôle Commerce
Public visé :
Type d'action :
Certification
Entrées et sorties permanentes :
Oui
Rythme :
Niveau d'entrée :
Niveau de sortie :

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Objectifs

  • Certifier les compétences numériques par un test d'évaluation finale délivrant un rapport comparatif et un score sur 1000 points

Contenu

 

 Un test en ligne reposant sur une technologie adaptative
25 questions / 40 mn (durée moyenne constatée : 25 mn)
Interface web sécurisée (mode SaaS)– accès par login et mot de passe

Un test par logiciel et par version en Français ou en anglais
Questions variées: QCM et manipulation directe du logiciel
Délivre un indice de 1 à 5 (1-Initial, 2-Basique, 3-Opérationnel, 4-Avancé, 5-Expert)

Mesure des connaissances globales et par domaine de compétences
Rapport détaillé avec une cartographie des compétences du candidat
Comparaison à un attendu / métier personnalisable (compétences mesurées vs attendues)

 

Expert : 875 à 1000 points

 Le candidat dispose d'une connaissance complète de l'ensemble des fonctionnalités du logiciel.
Il connaît les différentes méthodes pour réaliser une tâche. Sa productivité est optimale.

Avancé : 725 à 875 points

Le candidat dispose d'une très bonne maîtrise du logiciel, y compris dans ses fonctionnalités avancées. Sa productivité est excellente.

Opérationnel : 550 à 725 points

Le candidat connaît les principales fonctionnalités du logiciel et parvient à ses fins.

 

Basique : 350 à 550 points

Le candidat sait utiliser les fonctionnalités de base du logiciel et peut réaliser des tâches simples.

Initial : 1 à 350 points

Le candidat a une connaissance limitée des fonctionnalités de base du logiciel et ne peut pas correctement l'utiliser.

Méthodes pédagogiques

Complément d’informations

Le niveau des questions s’adapte tout au long du test en fonction des réponses du candidat

•Le test débute par 5 questions d’un niveau moyen pour une 1ère estimation du niveau du candidat.

•La difficulté des questions évolue ensuite tout au long du test pour évaluer peu à peu le niveau du candidat.

•La méthode adaptative est la seule à garantir une mesure rapide et fiable du niveau d’un utilisateur pour un logiciel donné. Elle permet une grille de scoring homogène pour tous.

•Un algorithme à 3 facteurs qui prend en compte la difficulté et la discriminance de la question, ainsi que la probabilité que le candidat réponde correctement au hasard.
 

 Un test unique pour tous les candidats, quel que soit leur niveau