Réussir sa prise de fonction

Statut :
Modalités :
Correspondant :
Thérèse Aurora
Public visé :
Type d'action :
Formation non diplômante
Entrées et sorties permanentes :
Non
Rythme :
Niveau d'entrée :
Niveau de sortie :

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Objectifs

  • Assurer le plus rapidement possible l'intégralité des missions et devenir force de proposition
  • Construire son projet et celui de son équipe
  • Identifier ses axes de progrès et de professionnalisation
  • Construire la relation de confiance avec ses principaux partenaires de travail

Contenu

Les trois dimensions de la prise de fonction :

  • Connaître son service et son environnement interne et externe
  • Prendre la mesure de la fonction : responsabilité- périmètre- compétences attendues
  • Construire des relations de confiance avec ses principaux partenaires

Les entretiens de prise de fonction (EPF)

  • Objectifs et fonctions des entretiens
  • Quels interlocuteurs- quelles informations rechercher
  • Le déroulement de l'entretien
  • Les aspects relationnels de la conduite des EPF
  • Pièges et écueils à éviter

La synthèse des entretiens (état des lieux)

  • Comment construire la synthèse
  • A quoi elle peut servir- ce qu'elle ne peut pas être

Construire son parcours d'intégration

  • Définir les compétences à acquérir
  • Les modalités de la professionnalisation
  • Proposer- élaborer son parcours de professionnalisation

Méthodes pédagogiques

Complément d’informations

  • Formation qui peut être conçue en alternance : 2 jours au départ puis un accompagnement pendant les six premiers mois ou la première année de la prise de fonction
  • Cette prestation peut être individualisée