Entretiens individualisés

Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
- Permettre l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice du métier d’'assistant de gestion, déboucher sur un accès direct à l’emploi et valider le BTS « Gestion PME » - Valider et sécuriser les poursuites de parcours.
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
- Acquérir les compétences et le vocabulaire en langue allemande nécessaires afin d’atteindre et valider le niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence en Langue en vue de favoriser une insertion professionnelle ou une poursuite de parcours - Passer le BRIGHT LANGUAGE, obtenir un portefeuille de compétences. - Accéder à un emploi nécessitant des compétences générales et techniques en langue allemande. - Valider et sécuriser les poursuites de parcours.
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Former les salariés aidants ou soignants à domicile à être acteur de leur prévention, à participer à l’amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite Former les salariés à adopter un comportement adapté an cas d’accident, incident ou dysfonctionnement sur leur lieu de travail
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Cette formation doit permettre aux participants, dans le cadre de leur entreprise ou organisme, de former, évaluer et assurer les formations obligatoires des Sauveteurs Secouriste du Travail et le Maintien et Actualisation des Compétences en cohérence avec la démarche prévention de l'entreprise
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Analyser ses aptitudes- ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et- le cas échéant- un projet de formation Gérer ses ressources personnelles- organiser ses priorités professionnelles- utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi- une formation en termes de choix de carrière Se situer- étudier une reconversion ou une qualification Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable sur un bassin d'emploi défini- ou un projet de formation
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Amener la personne à s'approprier ou se réapproprier son parcours pour se projeter
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Evaluer les aptitudes en raisonnement en vue de préparer un concours ou une entrée en formation
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Acquérir une méthode de formalisation des compétences et produire un profil de compétences personnalisé  
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Préparer la personne à un entretien professionnel
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Cibler les questions les plus souvent posées lors d'un entretien d'embauche en fonction du profil et du poste visé Aider à l'élaboration des réponses les plus efficaces Conseiller sur l'attitude et la gestuelle à adopter lors de l'entretien de recrutement  

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