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Objectifs : 
La formation PRAP s\'intègre dans la démarche globale de prévention à travail des actions concertées entre les différents partenaires de l\'entreprise. Le salarié devient un acteur de sa propre prévention et un maillon important dans son entreprise pour contribuer aux objectifs de diminution des risques- des maladies professionnelles et de l\'amélioration des conditions de travail.   Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en oeuvre de la prévention des risques liés à l'activité physique de son entreprise Etre capable de proposer des pistes d'amélioration- dans les domaines organisationnels- techniques et humains
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Objectifs : 
La formation PRAP s'intègre dans la démarche globale de prévention à travers des actions concertées entre les différents partenaires de la structure sanitaire ou sociale. Le salarié devient un acteur de sa propre prévention et un maillon important dans sa structure pour contribuer aux objectifs de diminution des risques et des maladies professionnels- de l'amélioration des situations de travail mais aussi de la qualité de l'aide apportée aux personnes à mobilité réduite.   Acquérir les compétences nécessaires pour contribuer à la mise en oeuvre de la prévention des risques liés à l'activité physique de son entreprise Etre capable de proposer des pistes d'amélioration- dans les domaines organisationnels- techniques et humains Etre capable de prendre en compte les ressources à la personne dans l'aide aux mobilisations
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Objectifs : 
Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS
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Objectifs : 
Acquérir les connaissances et outils de premier niveau pour agir sur les risques professionnels.
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Objectifs : 
Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention, facilitant la mise en œuvre de plans d’action de prévention.
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Objectifs : 
Se préparer aux épreuves écrites et orales du concours des  Instituts de Formation de Soins Infirmiers
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Objectifs : 
• Comprendre les caractéristiques inhérentes à chaque génération • Adapter sa stratégie managériale en fonction des générations
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Objectifs : 
Comprendre les caractéristiques inhérentes à chaque génération
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Objectifs : 
Créer un contexte favorable au bon développement de l’enfant
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Objectifs : 
Être capable de renforcer l’impact de vos supports pédagogiques en formation (ou réunion)

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