Chargé de communication (h/f)

Dans le cadre de son développement, le GIP FTLV recherche un(e) chargé(e) de communication en CDD à temps complet jusqu’au 30/06/2024 (renouvelable)

Raison d’être

Dans le cadre des missions du Campus des Métiers et des Qualifications d’Excellence « Autonomie & Inclusion », permettant de créer du lien entre d’une part les acteurs des champs sociaux, médico-sociaux et sanitaires dans les secteurs du handicap et de l’avancée en âge et d’autre part les acteurs de la formation dans ces mêmes secteurs d’activité, de nombreux partenariats sont créés sur les territoires, dont le cadre de la réponse à l’appel à projet de la CNSA « Plateforme des métiers de l’autonomie et du grand âge » .

En parallèle de la promotion du CMQE, Le (la) chargé(e) de communication développe, anime et coordonne une plateforme numérique permettant de favoriser la mise en synergie des acteurs (stagiaires de formation initiale et continue / formateurs / salariés / employeurs). Ce projet « Plateforme des métiers de l’autonomie et du grand âge » va concourir à la mise en œuvre du plan national d’attractivité des métiers du grand âge et de l’autonomie sur tous ses volets (recrutement, renforcement de l’attractivité, formation, qualité de vie au travail).

Mission

Le (la) chargée de mission contribuera au projet global du CMQE par :

• L’articulation entre le projet « plateforme des métiers de l’autonomie et du grand âge » et celui mené plus largement à l’échelle régionale par le CMQ
• la création, l’animation d’un service dynamique, global et intégré en appui sur un Hub social fonctionnant par communautés auquel s’ajoutent différents services à destination des acteurs du CMQ AI

Ses activités principales sont les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication en adéquation avec les objectifs du Campus ;
• Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus ;
  Réaliser des supports, contenus et communications en cohérence avec la charte graphique et veiller à leur actualisation (Suite Adobe, Canva Pro) ;
• Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, YouTube) ;
• Conception de la Newsletter (Sarbacane)
• Gestion du site web www.cmqeautonomieetinclusion.com(WordPress) ;
• Assurer une veille médias continue sur les actions des partenaires et le secteur sanitaire et social ;
• Développer et Animer la plateforme numérique collaborative (hub social et plateforme de services) ;
• Participer à l’organisation des événements, conférences et rencontres avec l’équipe en charge du bon déroulement de ces événements et en assurer l’animation et la communication ;
• Participer à la promotion et au développement du Campus ;
• Entretenir un lien avec la presse (radio, presse, télé) ;
• Concevoir un système d’évaluation des retombées de chaque action.

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES – NIVEAU ET TYPE DE FORMATION

Compétences :

• Connaissances du secteur médicosocial et de ses acteurs sur le territoire Grand Est
• Connaissances de la culture web : WordPress ;
• Compréhension des mécanismes communautaires et de la communication communautaire ;
• Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux (et leurs outils) ;
• Connaissance des principales règles du référencement ;
• Compréhension des principes de marketing, d’e-marketing, et de communication ;
• Compétences rédactionnelles ;
• Maitrise des outils de PAO pour de la retouche et du montage vidéo (Photoshop, Indesign, Illustrator, Première Rush).

Expérience :

• Expérience dans la communication d’entreprise et la communication institutionnelle

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans minimum

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir des supports de communication visuelle
• Concevoir un support de communication audiovisuel
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information
• Rédiger le contenu d’un support de communication
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Créativité
• Réactivité et dynamisme
• Sens de l’organisation

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs