Formateur Petite Enfance (H/F)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Localisation : GRETA-CFA Lorraine Nord
Contexte
Le GRETA-CFA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l’objectif est d’assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d’emploi et la réalisation de formations par apprentissage.
Le GRETA-CFA Lorraine Nord recherche un formateur en sanitaire et social sur le pôle petite enfance (H/F) pour intervenir sur les formations suivantes : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, Assistant Maternel et Garde d’enfant à domicile (développement de l’enfant et réponses à ces besoins, activités, le métier d’Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle ATSEM, le métier d’Assistant Maternel, l’entretien du domicile et en collectivité…)
Activités principales :
– Accueillir et positionner les apprenants
– Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement)
– Animer des séquences de formation
– Transmettre des connaissances théoriques, pratiques liées aux gestes et techniques professionnelles du secteur d’activité
– Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics
– Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés
– Concevoir des formations dans le cadre d’une commande ou d’une analyse du travail
– Réaliser des actions d’expertise et de conseil en formation
– Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité
Activités spécifiques complémentaires :
- Coordination d’actions et suivi de stage
Compétences principales
Connaissances :
– Champs de la formation professionnelle et de l’emploi, ses enjeux, ses réformes
– Ingénierie pédagogique
– Sciences de l’éducation et cognitives
– Environnement des diplômes et des certifications
– Démarche qualité
Compétences opérationnelles :
– Jouer un rôle de conseil et d’accompagnateur dans le positionnement, la construction de projet, l’orientation et l’accès à l’emploi
– Assurer une médiation
– Maîtriser les outils numériques de la formation
– Préparer et animer une session de formation.
– Apporter des réponses à des besoins spécifiques
– Evaluer des compétences et détecter des potentiels
– Conduire des entretiens
– Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics
– Individualiser les formations
– Appliquer des procédures et des règles
– Travailler en équipe
– Rendre compte
Compétences comportementales :
– Capacité d’adaptation
– Sens de l’organisation
– Autonomie/confiance en soi
– Créativité/ sens de l’innovation
– Sens relationnel – écoute – diplomatie
– Réactivité
– Rigueur / fiabilité
Expérience requise :
- Diplôme niveau Bac+ 3 en sanitaire et social ou minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Condition d’exercice du poste :
– Vacations – possibilité de passage en CDD en fonction du niveau d’activité
– Lieu du poste : GRETA-CFA Lorraine Nord avec déplacements sur le secteur de Metz/ Thionville