GRETA Lorraine Est

GRETA Lorraine Est
27 rue du Champ de Mars
BP 61165
57215 Sarreguemines Cedex
Téléphone : 03 87 98 96 00
Fax : 03 87 95 12 70
Numéro de déclaration d'activité :
4157P001857 - 15/06/1984
Horaires :
du lundi au vendredi 8h /12h - 13h /17h
Chef d'établissement :
Jean-François Reinert
Président :
Jean-François Reinert
Conseillers en Formation Continue :
Adam-Fritz Cindy
Collin Jérémie
Fischer-Kaszuba Anne
Jung Estelle
Lindner Pauline
Mathis Pascal
Schlosser Pauline
Valdenaire Karine
Directeur Opérationnel :
Klein Carole

Le GRETA en chiffres

45 ans d’expertise
Chiffre d’affaires : 3 095 956 €
6413 stagiaires accueillis par an
99,1% de taux de réussite aux certifications
90 % de stagiaires satisfaits
311 116 : nombre d'heures/stagiaires
-
Examens EN 104 candidats - 104 réussites : 100%
Niv 5 BTS : 23/23 - Niv 4 BAC PRO : 25/25 - Niv 3 CAP : 56/56
Titre Pro sécurité 7 candidats - 6 réussites : 85,7%
Réussite examens + titre Pro 111 candidats - 110 réussites : 99,1%

L'actualité

29 oct 2021
reconversion professionnelle greta

D'après Nouvelle Vie Professionnelle, vous êtes 93% a avoir déjà songé à changer de métier. Vous en faites partie mais vous n'avez jamais osé sauter le pas ? Vous ne savez pas par où commencer ? Se reconvertir peut faire peur mais c'est surtout changer vers une vie professionnelle plus épanouie, qui vous correspond mieux. Le GRETA est là pour vous accompagner dans cette démarche du début à la fin.

18 mar 2021
vae-nancy-metz

Qu'est-ce que la VAE ?

VAE signifie Validation des Acquis de l’Expérience. La VAE vous permet de transformer votre expérience en un diplôme sans retourner à l’école !

Vous avez au moins un an d’expérience dans votre domaine d’activité ? Lancez-vous ! Tout le monde peut y avoir accès, sans condition d’âge, de niveau ou de statut.

07 Jan 2021
pace trouver un job

Le Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE), un dispositif financé par la Région Grand Est.

Lancé en 2020 pour les jeunes de 18 à 29 ans pour répondre aux problématiques d’emploi de la jeunesse au sortir de la crise de la COVID-19, il s’enrichit et s’adapte pour apporter des réponses de proximité aux entreprises et aux demandeurs d’emploi de longue durée (12 mois et plus) en s’élargissant aux métiers en tension identifiés dans le Plan Emploi compétences proposé par la Région Grand Est.