Salariés

Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Cette formation doit permettre aux participants, dans le cadre de leur entreprise ou organisme, de former, évaluer et assurer les formations obligatoires des Sauveteurs Secouriste du Travail et le Maintien et Actualisation des Compétences en cohérence avec la démarche prévention de l'entreprise
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Vérifier les connaissances du risque électrique, savoir s’en protéger, savoir effectuer les manœuvres d’exploitation simple Accomplir en sécurité les tâches fixées Effectuer en sécurité des travaux non électriques au voisinage des installations électriques sous tension : formation prenant en compte les spécificités du poste de travail Permettre à l’employeur la délivrance de l’habilitation correspondante au personnel ainsi formé.
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Module complémentaire permettant l'obtention du diplôme S.S.I.A.P. 2 par équivalence
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Donner au candidat, disposant d’une compétence évaluée conforme au référentiel de formation des sapeurs pompiers, les connaissances complémentaires nécessaires à la tenue de l’emploi d’agent de sécurité qu’il n’a pas acquises dans sa précédente fonction
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Organiser et conduire, en lien avec la Direction, la démarche de prévention des risques professionnels et principalement de TMS de son entreprise Analyser les risques professionnels d’une situation de travail, dans le but de proposer des pistes d’amélioration
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Etre capable d’animer une démarche de prévention des risques professionnels dans sa structure Etre capable de mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Analyser ses aptitudes- ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et- le cas échéant- un projet de formation Gérer ses ressources personnelles- organiser ses priorités professionnelles- utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi- une formation en termes de choix de carrière Se situer- étudier une reconversion ou une qualification Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable sur un bassin d'emploi défini- ou un projet de formation
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Organiser et dispenser une formation-action PRAP des soignants et des aidants, intégrée dans une démarche de prévention Participer à l’animation du projet de prévention des risques liés à l’activité physique de l’établissement, mobiliser et sensibiliser les différents acteurs Former les salariés à être acteurs de leur prévention, à participer à l’amélioration des conditions de travail, à la qualité des soins et à la sécurité des personnes malades et à mobilité réduite
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Acquérir les connaissances et savoir-faire pour concevoir, dimensionner et réaliser une Installation d’appareils indépendants de chauffage bois (sans échangeur à eau) ayant une puissance inférieure à 70 kW, en conformité avec la charte Quali’bois de l’association Qualit’ EnR.  
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Acquérir les connaissances et savoir-faire pour concevoir, dimensionner et réaliser une Installation d’appareils indépendants de chauffage bois (sans échangeur à eau) ayant une puissance inférieure à 70 kW, en conformité avec la charte Quali’bois de l’association Qualit’ EnR.  

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