Salariés

Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Identifier les composants des différentes technologies Lire des schémas sous forme de grafcet- d'organigramme et de logigramme Interpréter un fonctionnement logique simple Assister les agents de maintenance lors d'intervention
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Maîtriser le logiciel Soliworks dans ses fonctionnalités essentielles
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Maîtriser le logiciel Soliworks dans ses fonctionnalités essentielles
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Identifier et mettre en oeuvre les principes «5s» dans le contexte de l'entreprise- pour améliorer son environnement de travail et faire progresser la production sur les champs de la sécurité- de la qualité- de l'efficacité- de l'image- de l'organisation- de la communication internePrendre conscience des facteurs perturbateurs et du rôle de chacun dans l'atteinte des objectifs de l'entrepriseAcquérir une méthode de management participatif- pour impliquer et responsabiliser les salariés
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Identifier et comprendre toutes les informations dessinées et écrites sur les plans de définitions et d'ensembles Interpréter les plans de définitions et d'ensembles
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Se familiariser avec les démarreurs- ralentisseurs de vitesse dans les installations d'équipements automatisés Mettre en oeuvre un démarrage tout ou rien
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Préciser et différencier le rôle du démarreur et du variateur de vitesse Accéder aux différents menus Etablir un diagnostic à partir de paramètres visualisables Intervenir sur quelques paramètres de réglage et de configuration  
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Définir la maltraitance et identifier les différentes formes de violence Repérer le problème par une prise de conscience Connaître et utiliser la réglementation en vigueur Développer les actions nécessaires pour prévenir et gérer la maltraitance
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Distinguer les situations difficiles et les situations conflictuelles ainsi que les différents types de conflits Mieux comprendre les déterminants et les effets des situations conflictuelles Connaître ses propres ressources et difficultés dans le traitement des situations conflictuelles et identifier ses axes de progrès Mettre en oeuvre des démarches de prévention et de traitement
Domaine : 
Niveau d'entrée : 
Objectifs : 
Assurer le plus rapidement possible l'intégralité des missions et devenir force de proposition Construire son projet et celui de son équipe Identifier ses axes de progrès et de professionnalisation Construire la relation de confiance avec ses principaux partenaires de travail

Pages

S'abonner à RSS - Salariés