Entreprise

Définir des préconisations de formation en lien avec le projet professionnel visé

Analyser son mode de communication- identifier ses points forts et ses axes de progression

Identifier ses missions- activités et compétences ou actualiser sa fiche de poste

Améliorer sa propre gestion du stress et en faire un moteur de développement personnel. Amener la personne à construire sa propre démarche- lui donner des clés de compréhension  

Mettre en place vos nouveaux repères dans un environnement professionnel  

Comprendre le processus décisionnel Prendre du recul vis-à-vis d'une situation réelle (vécue ou en cours) et identifier son style de décision Permettre à la personne d'appréhender par son questionnement les «blocages» inhérents à la non prise de décision

Aider la personne à réaliser son CV et sa lettre de motivation en fonction d'un projet identifié en amont

Maintenir les compétences du formateur S.S.T. définies dans le référentiel national

Actualiser ses compétences de formateur PRAP IBC compte tenu de l'évolution du dispositif de formation à la prévention des risques liés à l'activité physique- en vue d'être certifié par l'INRS Maintenir sa certification pour continuer à dispenser des formations PRAP auprès des salariés d'entreprise ou d'établissement et à leur délivrer un certificat PRAP IBC

Actualiser ses compétences de formateur Acteurs Prévention Secours - Aide Soins à Domicile (APS ASD) dans le domaine de la prévention. Echanger sur ses pratiques de formateurs de APS ASD. Renouveler sa certification lui permettant de dispenser la formation APS ASD auprès des salariés du secteur de l’aide et du soin à domicile