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Faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel , un programme de formation, ou encore d’apprécier l’opportunité d’un engagement dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Consultants, psychologues habilités
Taux de satisfaction 95%
Réussite aux examens Non concerné
Insertion professionnelle Non concerné
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
La phase préliminaire a pour objectif : • De définir et d’analyser la nature des besoins du bénéficiaire, • De l’informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et techniques mises en oeuvre, ainsi que les principes d’utilisation des conclusions de la prestation • De contractualiser la prestation
La phase d’investigation permet au bénéficiaire : • D’analyser les motivations et les intérêts professionnels et personnels • D’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, et le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales • De déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
La phase de conclusion par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire : • De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation • De recenser les facteurs permettant de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation • De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.
• Entretiens individuels d’exploration, d’explicitation et de synthèse • Tests et questionnaires, portefeuilles de compétences • Recherches documentaires sur les métiers et formations • Rencontre de professionnels en exercice • Possibilité de prestation à distance
Remise d’un document de synthèse
• A l’issue du bilan, un document de synthèse est remis au bénéficiaire, document dont seul le bénéficiaire est destinataire. • Certificat de réalisation
Formation en lien avec le projet professionnel défini
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Reconversion professionnelle (mobilité interne, changement de métier, création d’entreprise )
Entretien préalable gratuit
Entrées et sorties permanentes
Financement individuel, Compte Personnel de Formation, Entreprise, OPCO, France Travail.
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
