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Nos guides pratiques pour vous aider à bien choisir.

La formation en alternance

La formation en alternance, quel que soit votre âge ou votre statut, une solution de formation existe ! Dans ce guide pratique on vous explique tout ! Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, ProA, quelle solution selon votre profil.

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif : permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Financer sa formation

Vous souhaitez vous former mais vous pensez que cela va vous coûter cher ? Dans ce guide, nous balayons les solutions de financement de formation qui existent et qui pourront vous permettre de réaliser votre projet de formation plus sereinement !

L'Action de formation en situation de travail (Afest)

Une Afest est une action de formation en situation de travail, qui comme son nom l’indique s’appuie sur les situations de travail comme terrain d’apprentissage pour développer des compétences. Vous souhaitez en savoir davantage ? Consultez votre guide Afest !

L'approche par compétences RECTEC

RECTEC est un projet né en 2016 visant à favoriser l'employabilité par la reconnaissance des compétences transversales et leur mise en correspondance avec les certifications professionnelles. Concrètement comment cela fonctionne? Ce guide pratique vous explique tout!

Les changements avec mon CPF

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif qui permet à toute personne active en France de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière professionnelle. Depuis le 2 mai 2024, un « reste à charge » de 100€ est obligatoire pour toute formation éligible au CPF, quelle que soit la formation choisie sur la plateforme Mon Compte Formation.

Nos
formations

Toutes nos formations
Sarreguemines
Éligible CPF

Réaliser un bilan de compétences

Temps plein 24 heure(s)
Saint-Dié-des-Vosges

BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle – Apprentissage

Alternance 675 heure(s)
Gérardmer

Bac Pro Maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier – Apprentissage

Alternance 700 heure(s)
Remiremont

BTS Développement et Réalisation Bois par la voie de l’apprentissage

Alternance 1400 heure(s)
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Nos actualités
du moment

Zoom sur l’actualité des GRETA-CFA de Lorraine

START +

START+ : une formation innovante pour les jeunes du Saulnois

Le GRETA-CFA Lorraine Est lance START+, une formation innovante construite pour répondre aux besoins en compétences du territoire Moselle Sud. Ce projet est né d’un diagnostic réalisé sur la Communauté de Communes du Saulnois, de Dieuze à Château-Salins. Un tremplin vers l’avenir 🚀 Conçu sous l’impulsion dynamique de Pauline Lindner, conseillère en formation au GRETA-CFA […]

Pause estivale des GRETA-CFA de Lorraine ! 🏖️

Nous vous informons que le réseau du GIP FTLV & GRETA-CFA de Lorraine sera fermé pendant la pause estivale. Durant cette période, nos bureaux et services seront inaccessibles, mais nous serons très vite de retour pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos projets de formation. 📅 Voici le calendrier des différentes dates […]

Formez-vous aux secteurs qui recrutent avec les GRETA-CFA de Lorraine !

Envie de changer d’horizon professionnel et de vous reconvertir dans un domaine prometteur ? France Travail vient de dévoiler les six secteurs principaux en tension dans notre région. Que vous souhaitiez explorer de nouvelles opportunités dans le bâtiment, l’industrie, la santé ou d’autres domaines cruciaux, les GRETA-CFA de Lorraine sont là pour vous accompagner. Découvrez ces […]

Toutes les actualités

Les événements
à venir

22
aout

Information collective CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)

23
aout

Réunion d’information : Conducteur d’Equipements Industriels (CQPI)

27
aout

Information collective CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

28
aout

Réunion d’information et de recrutement – Formation Usineur / Régleur sur Machine-Outil

29
aout

Réunions d’informations collectives CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

29
aout

Réunion d’information CAP Monteur en Installations Sanitaires et Thermiques

29
aout

Réunion d’information CAP Electricien

30
aout

Information collective CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

30
aout

Réunion d’information Technicien en énergies renouvelables options énergies électriques ou énergies thermiques

04
sept.

Réunion d’information : parcours vers le métier de cuisinier – CAP Cuisine

06
sept.

Réunion d’information : Conducteur d’Equipements Industriels (CQPI)

09
sept.

Réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

10
sept.

Réunion d’information CAP Production et service en restauration

12
sept.

Information collective CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

12
sept.

Réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

12
sept.

Job Dating Aide à Domicile

13
sept.

Réunion d’information : Conducteur d’Equipements Industriels (CQPI)

16
sept.

Réunion d’information Parcours vers le métier d’assistant(e) de vie aux familles

17
sept.

Réunion d’information CAP Production et service en restauration

17
sept.

Réunion d’information Technicien en énergies renouvelables options énergies électriques ou énergies thermiques

17
sept.

Présentation du TP Technicien du bâtiment communicant et connecté (TBCC)

17
sept.

Réunion d’information « Plateforme Linguistique Innovante »

18
sept.

Réunion d’information : parcours vers le métier de cuisinier – CAP Cuisine

24
sept.

Information collective CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)

24
sept.

Réunion d’information CAP Production et service en restauration

25
sept.

Réunions d’informations collectives : Parcours vers le métier de barman serveur

26
sept.

Réunion d’information Parcours vers le métier d’assistant(e) de vie aux familles

07
oct.

Réunion d’information Technicien en énergies renouvelables options énergies électriques ou énergies thermiques

16
oct.

Réunions d’informations collectives : Parcours vers le métier de barman serveur

06
nov.

Réunions d’informations collectives : Parcours vers le métier de barman serveur

Ils nous
racontent…

En apprentissage, on est davantage au contact des chefs d’entreprise, on observe concrètement ce que l’on fait avec les clients, on comprends mieux leurs attentes. Et puis on bénéficie d’un salaire qui permet de rentrer petit à petit dans la vie adulte et de gagner en autonomie

Julia Viry Apprentie en CAP peintre applicateur de revêtements au GRETA-CFA Lorraine Sud

On a parfois des préjugés sur l’apprentissage mais c’est vraiment quelque chose de formidable de pouvoir rentrer en apprentissage puisqu’on est suivi. Les chefs d’entreprise sont présents pour nous apprendre un métier, un métier qui peut nous permettre d’être embauché dans cette fameuse entreprise et avoir des clés en main par centaines !

Antoine Didier Apprenti en bac pro logistique au GRETA-CFA Lorraine Sud

Je me suis engagé dans une VAE afin d’obtenir le diplôme de Moniteur éducateur. Cela m’a permis de faire un travail sur moi-même de remise en question. L’intérêt de l’accompagnement est d’être guidé dans la méthodologie et de s’assurer que notre écrit correspond bien au attente du diplôme souhaité. Lors des entretiens en présentiel, nous pouvons poser des questions afin d’être guidé sur les différentes problématiques de notre livret 2. Je compte entreprendre une nouvelle VAE afin de devenir éducateur spécialisé, je compte de nouveau me faire accompagner afin de mettre toute les chances de mon coté!

Pretto Loic Diplôme d'un DEME grâce à la VAE
Loic-pretto

Ne vous sentez plus jamais seul
dans vos démarches !

Depuis 50 ans, le réseau des GRETA-CFA s’engage sur son territoire dans la réalisation de nombreux projets de formation. Il forme ainsi des apprentis, des salariés, des demandeurs d’emploi et des particuliers, et accompagne dans leurs projets des entreprises, des collectivités territoriales et des représentants des services publics de l’emploi. Parce que chaque projet est différent, les parcours, contenus et durées de formation sont adaptés aux compétences et à la situation professionnelle de chaque apprenant. Pour faciliter la réalisation de tous les projets, les GRETA-CFA accompagnent les stagiaires dans la recherche d’un financement permettant la prise en charge des frais de formation.

A noter que l’expertise du réseau des GRETA-CFA ne se limite pas au territoire français et va au-delà des frontières, comme au Grand-Duché du Luxembourg, en Belgique et en Allemagne. Des conseillers en formation sont à disposition pour aider à la construction d’actions transfrontalières.

Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine
en chiffres

25000
stagiaires formés chaque année
318
formateurs
80
sites d'accueil du public
350
formations dans 18 domaines d’expertise

Des titres reconnus
et labellisés

La formation professionnelle, notre cœur de métier. Le réseau GIP FTLV et GRETA-CFA de Lorraine est labellisé EDUFORM. Cette labellisation ouvre à la délivrance de la certification QUALIOPI.

Notre label couvre toutes nos actions : les actions de formation, la formation en apprentissage, le bilan de compétences et la validation des acquis de l’expérience. Grâce à ce label, vous avez la garantie d’une prestation de qualité !

Découvrez notre engagement envers vous