Dispositifs spécifiques de formation
Mis à jour le 6 janvier 2026
Le GIP FTLV porte le dispositif de formation qualifiante aux métiers d'art à destination des personnes souhaitant se reconvertir vers un métier d'art comme l'ébénisterie, la menuiserie en siège, la tapisserie, la sculpture, la broderie, la création de mode, etc.
Le Parcours d'Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE)
Le PACE est un stage en immersion en entreprise d’une durée de 4 à 6 mois, qui permet de découvrir un métier, apprendre des gestes professionnels et acquérir des compétences techniques dans les métiers qui recrutent !
Le DAI propose des formations diplômantes et certifiantes aux demandeurs d’emploi en réponse à des besoins repérés par la Région Grand Est.
RECTEC est un projet né en 2016 visant à favoriser l'employabilité par la reconnaissance des compétences transversales et leur mise en correspondance avec les certifications professionnelles.
Formation des salariés du particulier-employeur
Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine est labellisé Iperia et propose des formations pour les salariés du particulier-employeur : assistant(e) maternel(le), garde d'enfants, assistant(e) de vie dépendance ou encore employé(e) familial.
Le dispositif Adultes-Relais a pour objectif de professionnaliser les médiateurs sociaux en contrat adulte-relais sur l'Académie Nancy-Metz.
La Région Grand Est a pris l’initiative, en 2018, de financer une plateforme linguistique innovante (PLI) à destination des demandeurs d’emploi souhaitant apprendre une langue ou renforcer leurs compétence linguistiques.
Les espaces langues sont des lieux dédiés à l’apprentissage des langues. L’agencement, le matériel, les ressources mises à disposition, tout est pensé pour proposer le parcours le plus adapté à chaque apprenant.
Le dispositif Objectif Compétences de base a pour objectif d’amener les bénéficiaires à maîtriser une ou plusieurs compétences de base pour sécuriser leur projet d’insertion professionnelle.
E-modules est un dispositif lancé par la Région Grand Est qui permet aux jeunes et aux demandeurs d’emploi de se former autrement au travers de parcours interactifs et ludiques, essentiellement basés sur des reportages vidéos en entreprise et accessibles à distance.