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Foire aux questions (FAQ)

Mis à jour le 12 décembre 2025

Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées !

Les GRETA-CFA de Lorraine des formations, en apprentissage ou en formation continue, accessibles tout au long de la vie : du CAP au BTS, titres professionnels, certifications, modules courts, e-learning…
Nos formations couvrent de nombreux domaines : bâtiment, industrie, santé, social, numérique, langues, management, sécurité, logistique, tertiaire, et bien d’autres.

Consultez toutes nos formations ici.

Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire lorrain :

Découvrez nos lieux de formation.

Nos formations s’adaptent à votre profil et à vos besoins. Elles peuvent se dérouler :

  • en présentiel, dans l’un de nos centres ;

  • à distance, via des modules en ligne ;

  • ou en multimodalité, en combinant présentiel et distanciel.

Il peut s’agir de :

  • de cours collectifs,

  • de séances individuelles,

  • ou de périodes en entreprise.

Pour déterminer le format le plus adapté à votre parcours, nos conseillers sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet de formation.

N’hésitez pas à nous contacter.

Plusieurs solutions existent selon votre statut (salarié, demandeur d’emploi, reconversion, apprenti…) :

Vous pouvez la financer vous-même, notamment via votre Compte Personnel de Formation (CPF), qui vous permet d’utiliser les droits acquis tout au long de votre vie active pour suivre une formation éligible (certification RNCP, bloc de compétences, habilitation…).

D’autres financements sont possibles : France Travail pour les demandeurs d’emploi, votre employeur si le projet est soutenu, la Région Grand Est pour certains dispositifs totalement pris en charge, ou encore les OPCO, qui financent la formation des salariés, apprentis et dirigeants.

Trouvez votre financement.

  • Choisissez votre formation sur notre site.

  • Remplissez le formulaire de préinscription.

  • Un conseiller vous recontacte pour un entretien et les modalités d’entrée.

Trouvez votre formation ici.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (dès 15 ans après la 3ᵉ) pour préparer une certification en alternant temps en entreprise et formation en centre. L’apprenti est accompagné par un maître d’apprentissage en entreprise et un enseignant référent en centre, pour faciliter son apprentissage et son insertion professionnelle.

D’une durée de 1 à 3 ans, le contrat d’apprentissage permet aux jeunes de percevoir un salaire, d’obtenir une formation gratuite, de bénéficier d’un suivi personnalisé, d’acquérir une expérience professionnelle valorisante, et de développer leur autonomie en vue d’une insertion professionnelle ou d’une poursuite d’études.

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Comme l’apprentissage, il permet de préparer un diplôme ou une qualification professionnelle en alternant formation théorique au GRETA-CFA et pratique en entreprise. Le bénéficiaire est accompagné par un tuteur tout au long de son parcours.

Pour l’employeur, c’est une occasion de former sur-mesure de futurs collaborateurs. La durée du contrat est généralement en 1 an, avec possibilité d’extension jusqu’à 3 ans selon les situations.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) s’adresse à tout le monde, sans condition concernant l’âge, le statut du futur candidat ou le niveau de formation. En revanche, un critère est impératif pour prétendre à une VAE : il faut pouvoir justifier d’une expérience en lien direct avec la certification visée (salariat, bénévolat…). L’équipe du DAVA Nancy Metz peut vous aider à déterminer le diplôme qui correspond le mieux à votre expérience et vous accompagne tout au long de votre démarche.

Plus d’informations sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Absolument ! Quelle que soit la voie d’obtention, la certification a la même valeur. D’ailleurs aucune mention ne figure sur le diplôme.

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou une reconversion. Il s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi ou toute personne en évolution professionnelle.

Nos conseillers vous accompagnent de manière individualisée, en présentiel, à distance ou en formule mixte.

Découvrez le bilan de compétences proposé par notre réseau.

Pas nécessairement. Si votre projet vise l’obtention d’un diplôme ou d’une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), nous vous accompagnons pour atteindre cet objectif.

Mais la formation peut aussi répondre à un besoin précis ou ponctuel :

  • acquisition de compétences spécifiques,

  • remise à niveau,

  • modules courts ou ateliers pratiques,

  • préparation à un concours.

Dans ce cas, vous recevrez un document attestant votre assiduité et vos acquis en formation. Chaque parcours est personnalisé et adapté à vos besoins, pour vous permettre de progresser efficacement, même sans viser un diplôme.

Oui. Chaque GRETA-CFA dispose d’un référent handicap chargé d’accompagner les apprenants et d’adapter leur parcours.

Selon vos besoins, différentes solutions peuvent être mises en place :

  • aménagements d’accessibilité dans nos centres de formation,

  • utilisation de polices ou supports plus lisibles,

  • mise à disposition de logiciels spécialisés,

  • présence de lecteurs ou scripteurs lors des examens.

Notre priorité : garantir que la formation et la réussite soient accessibles à tous. N’hésitez pas à nous signaler vos besoins dès votre inscription.

Les formateurs sont des enseignants permanents de l’Education nationale, des contractuels du GRETA-CFA ou des experts sectoriels intervenant en tant que vacataires. Ils ont tous une expérience significative dans leur domaine et sont formés à la pédagogie d’adultes.

Dans chaque GRETA-CFA, des conseillers en formation professionnelle sont à votre disposition pour vous aider à construire votre projet de formation et vous renseigner sur les démarches à conduire et les possibilités de financement à mobiliser.

Si vous êtes employeur et que vous souhaitez être accompagné dans l’élaboration du plan de formation de votre entreprise, vous pouvez également solliciter nos conseillers en formation professionnelle.

Vous souhaitez intégrer notre réseau et contribuer à la formation professionnelle en Lorraine ? Le GRETA-CFA recrute régulièrement des formateurs, conseillers et personnels administratifs pour ses différents centres.

Vous pouvez également nous adresser votre CV et lettre de motivation à :

DRAFPICA-GIP FTLV
Service GAP
28 rue de Saurupt – BP 3039
54012 Nancy Cedex
gip-gap@ac-nancy-metz.fr

Depuis 2019, le cadre national des certifications professionnelles compte huit niveaux correspondant à des compétences professionnelles particulières :

  • le niveau 1 correspond à la maîtrise des savoirs de base ;
  • le niveau 2 atteste la capacité à effectuer des activités simples et à résoudre des problèmes courants ;
  • le niveau 3 (anciennement niveau V) correspond au niveau BEP, CAP ;
  • le niveau 4 (anciennement niveau IV) est celui du baccalauréat ;
  • le niveau 5 (anciennement niveau III) correspond au niveau BTS, DUT ;
  • le niveau 6 (anciennement niveau II) correspond au niveau licence ;
  • les niveaux 7 et 8 (anciennement niveau I) correspondent au niveau master, et au niveau doctorat.

L’Afest (Action de formation en situation de travail), créée par la loi du 5 septembre 2018, permet de se former directement sur son poste, en utilisant des situations réelles de travail. Elle peut mener à une simple attestation de compétences ou à une certification.

Elle repose sur 4 étapes : analyse du travail, désignation d’un tuteur, alternance pratique / analyse, puis évaluation des acquis.
Accessible à toutes les entreprises et à tous les salariés, quel que soit leur contrat, l’Afest est mise en place à l’initiative de l’employeur, sans durée imposée.

Elle peut être financée via le plan de développement des compétences (entreprises < 50 salariés), dans un contrat de professionnalisation ou dans le cadre du dispositif ProA.