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BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)

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La formation
en bref
  • Jeunes de 16 à 30 ans, en contrat d’apprentissage Sans limite d’âge pour public RQTH
  • Alternance
  • 1350 heures
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 8 juillet 2024
La formation
en bref
  • Jeunes de 16 à 30 ans, en contrat d’apprentissage Sans limite d’âge pour public RQTH
  • Alternance
  • 1350 heures

Présentation

RNCP 38362 : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38362/

Objectifs
professionnels

– Prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale définie comme un lieu physique et/ou virtuel permettant à un client potentiel d’accéder à une offre de produits ou de services (boutique, supermarché, agence commerciale, site internet marchand)
– Apprendre à vendre des produits et services, conseiller ses clients et développer la relation client, animer et dynamiser l’offre commerciale, gérer l’opérationnel
Manager une équipe commerciale

Profil des
intervenants

– Equipe pluridisciplinaire expérimentée, personnel de l’éducation nationale et professionnels associés connaissant parfaitement les objectifs du diplôme proposé.
– Référent, expert en apprentissage, en charge de votre parcours en centre et de votre suivi pour les périodes en entreprise

Les plus

Taux de satisfaction
95 %

Réussite aux examens
95 %

Insertion professionnelle
Retrouvez les indicateurs nationaux de l’apprentissage sur inserjeunes.education.gouv.fr

Contenu

Bloc de compétences 1 : Développement de la relation client et vente conseil
Bloc de compétences 2 : Animation, dynamisation de l’offre commerciale
Bloc de compétences 3 : Gestion opérationnelle
Bloc de compétences 4 : Management de l’équipe commerciale
Bloc de compétences d’enseignement général : culture générale et expression, anglais, Culture économique, juridique et managériale

Modalités pédagogiques

– Formation basée sur la pédagogie d’alternance avec des périodes de formation en centre complétée par des périodes de formation en entreprises dont les objectifs ont été définis en début de formation.
– Rythme de l’alternance : 2 à 3 jours en centre, 2 jours en entreprise, période de congés scolaires : 35 h en entreprise
– Cours, travaux dirigés, travaux pratiques, Suivi individualisé (livret de l’apprenti)

Modalités
d'évaluation

– Epreuves ponctuelles et épreuves en CCF selon les unités certificatives
– Attestation de compétences

Validation

BTS Management Commercial Opérationnel (niveau 5)

Durée

Durée du contrat : 2 ans

Poursuite de parcours

– Licences professionnelles
– Assistant commercial, animateur de ventes, encadrement/management commercial, chargé de clientèle, chargé de développement commercial, vendeur-conseil

Le récap'
  • Niveau 4 - BAC
  • Niveau 5 - BAC +2
  • 1350 heures
  • Oui

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

– Être titulaire d’un diplôme de niveau 4
– Maîtrise de la langue française, de l’environnement bureautique
– Niveau mathématiques requis

Délais et modalités d’accès

– Contrat d’apprentissage – Entretien et évaluation du parcours
– Possibilité d’hébergement (internat) et de restauration (cantine scolaire)

Financements possibles

Prise en charge par l’OCPO de l’entreprise

    Infos pratiques

    Neufchâteau
    • De septembre 2025 à juin 2027
    • Formation gratuite pour l’apprenti
    • Sandrine Farnocchia Conseillère en formation continue 06 84 83 29 22 sandrine.farnocchia@ac-nancy-metz.fr
    Je suis intéressé

    Réseau

    • GRETA-CFA Lorraine Sud
    • Lycée André Malraux 13 rue de l’Epinette - BP 20160
      88200 REMIREMONT
    • greta-lorraine-sud@ ac-nancy-metz.fr
    • 03 29 62 53 56

    Référent handicap

    Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

Je suis intéressé par
cette formation

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