Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) (Cursus partiel) – Apprentissage

Télécharger la fiche Je suis intéressé

La formation
en bref

Public visé Tout public
Rythme Alternance
Durée en centre 1540 heures

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 5 octobre 2022

La formation
en bref

Public visé Tout public
Rythme Alternance
Durée en centre 1540 heures

Présentation

Objectifs
professionnels

Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien–être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée.

Profil des
intervenants

Equipe pluridisciplinaire expérimentée connaissant les objectifs du diplôme proposé – Référents pédagogiques de formation –
Coordinateurs pédagogiques de formation

Contenu

BLOC 1 – Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Module 1 – Accompagnement de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Module 1bis – Activités d’éveil, de loisirs, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale
Module 2 – Repérage et prévention des situations à risque

BLOC 2 – Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration
Module 3 – Evaluation de l’état clinique d’une personne
Module 4 – Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustement
Module 5 – Accompagnement de la mobilité de la personne aidée

BLOC 3 – Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
Module 6 – Relation et communication avec les personnes et leur entourage
Module 7 – Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairs

BLOC 4 – Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
Module 8 – Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associés

BLOC 5 – Travail en équipe pluri–professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Module 9 – Traitement des informations
Module 10 – Travail en équipe pluri–professionnelle qualité et gestion des risques
Accompagnement Pédagogique Individualisé (API)
Suivi pédagogique individualisé des apprenants (SPI)
Travaux personnels guidés (TPG)

Modalités pédagogiques

– Le diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture s’obtient par la validation de l’ensemble des blocs de compétence acquis en formation théorique et pratique et en milieu professionnel, selon les critères d’évaluation définis dans le référentiel de certification.
– Remise d’un certificat de réalisation

Modalités
d'évaluation

Validation

Diplôme d’Etat D’Auxiliaire de Puériculture Niveau IV

Durée

Durée du contrat : La formation par la voie de l’apprentissage se déroule pendant une durée maximale de dix-huit mois Durée en centre selon profil du candidat à l'entrée de formation : 1540 heures maximum pour un cursus complet (formation théorique et clinique). Selon le diplôme détenu avant l’entrée en formation, des dispenses de modules peuvent être opérées.

Le récap'

Durée en centre 1540 heures
Entrée sortie permanente Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Sans pré–requis

Délais et modalités d’accès

– Etre âgé entre 17 et 30 ans
– Les personnes ayant déjà été sélectionnées à l’issue d’un entretien avec un employeur pour un contrat d’apprentissage dans l’une des formations visées au premier alinéa du I de l’article 1er, sollicitent une inscription auprès d’un institut de formation de leur choix, habilité à délivrer des actions de formation par apprentissage au sens de l’article L. 6211-2 du code du travail et autorisé par le président du conseil régional en application de l’article L. 4383-3 du code de la santé publique.
– En l’absence de validité d’un contrat d’apprentissage, les candidats sont soumis à l’épreuve de sélection prévue à l’article 2 et admis en formation sur la base des articles 3 et 5 du présent arrêté. »
– (Arrêté du 12 avril 2021 portant diverses modifications relatives aux conditions d’accès aux formations conduisant aux diplômes d’Etat d’aide-soignant et d’auxiliaire de puériculture: www.legifrance.gouv.fr)
– Pré-inscriptions à partir du mois de janvier (pour une rentrée en septembre)
– Pré-inscriptions à partir du mois d’avril pour une rentrée en janvier)
Contact : 03 83 55 65 41 ou ce.cfa-gip@ac-nancy-metz.fr

Financements possibles

Formation gratuite pour l’apprenti – Prise en charge par l’OPCO ou pour les employeurs publics et le CNFPT

Infos pratiques

Réseau

GIP Formation Tout au Long de la Vie
28 rue de Saurupt - BP 3035
54012 NANCY CEDEX
ce.gip@ac-nancy-metz.fr
03 83 55 06 58
SIRET : 18542213600019

Référent handicap

Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

Je suis intéressé par
cette formation

Télécharger la fiche Je suis intéressé

entreprises logistique magasinier formation verdun

Le GRETA-CFA Lorraine Ouest, partenaire incontournable des entreprises de la Meuse

Formation Agent Magasinier À Verdun, nous formons les compétences dont les entreprises ont besoin. Et nous le faisons main dans la main avec les acteurs économiques locaux. En avril 2025, nos stagiaires en formation Agent Magasinier ont eu l’opportunité d’effectuer une immersion professionnelle sur le site de Schreiber France, à Cléry-le-Petit.Une entreprise agroalimentaire de pointe, […]

Information Collective : « Compétences rares et savoir-faire dans les métiers d’art »

🔎 Vous souhaitez vous orienter ou vous reconvertir dans un métier d’art ? 👉 Participez à nos prochaines réunions d’information collective. 📍 Prochaines réunions d’information collective en Lorraine 📅 12 mai 2025 à 17h Réunion en visioconférenceInscription au 03 25 88 59 90(52500 Fayl-Billot) 📅 19 mai 2025 à 13h30 Réunion en visioconférenceJe souhaite participer 📅 […]

Le GRETA-CFA Lorraine Nord inaugure son nouvel espace de formation à Metz

Jeudi 24 avril, le GRETA-CFA Lorraine Nord a inauguré un nouveau lieu de formation situé au Technopôle de Metz. Un événement rythmé par des échanges enrichissants et la découverte des espaces pensés pour optimiser la qualité de nos formations. « De par ses équipements et sa configuration, ce lieu répond à un besoin concret du territoire » […]

Toutes les actualités

mai