Quoi de neuf dans nos GRETA-CFA ? Janvier 2026
Innovation, partenariats et formations sur-mesure… Le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie et GRETA-CFA de Lorraine ne cesse de se développer pour répondre aux besoins de ses territoires et de ses publics.
Retrouvez nos dernières actualités sur tout le territoire lorrain :
CFA Régional des métiers du sanitaire et social
VAE Hybride Aide-Soignant : 21 semaines pour transformer l’expérience en diplôme
Les lundi 12 et mardi 13 janvier, ont marqué le coup d’envoi d’une nouvelle session de la formation DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant) par la voie de la VAE Hybride sur ses sites de Pont-Saint-Vincent et de Metz. Deux groupes, réunissant 25 apprenants demandeurs d’emploi, se sont engagés dans un parcours de 21 semaines pensé pour faciliter l’accès au Diplôme d’État d’Aide-Soignant tout en valorisant les compétences acquises sur le terrain.
La formation DEAS VAE Hybride repose sur une approche pédagogique combinant Validation des Acquis de l’Expérience et formation ciblée. Ce format permet aux candidats de consolider certaines compétences du référentiel, en particulier celles du bloc 2, dédié à l’évaluation de l’état clinique et à la mise en œuvre de soins adaptés en collaboration, tout en s’appuyant sur leur vécu professionnel.
La VAE Hybride – Diplôme d’État d’Aide-Soignant, c’est :
- une réponse concrète aux besoins en compétences des établissements du secteur sanitaire et médico-social,
- une insertion professionnelle facilitée vers un métier porteur d’emploi,
- une valorisation de l’expérience professionnelle des candidats,
- une obtention du diplôme en 6 mois, contre 11 mois dans un parcours de formation classique.
GRETA-CFA Lorraine Centre (Meurthe-et-Moselle)
Acquisition d’un nouveau matériel pour les formations en sécurité incendie
Le GRETA-CFA Lorraine Centre a récemment inauguré l’acquisition d’un caisson feu sur le site du lycée Bertrand Schwartz à Pompey.
Cet équipement pédagogique sera mobilisé dans les différentes formations intégrant la manipulation d’extincteurs. Il permet de renforcer la qualité des conditions de formation, en proposant des mises en situation plus proches de la réalité professionnelle.
Le caisson est doté de plusieurs modules permettant de simuler des situations courantes de départ d’incendie : feu d’origine électrique (tableau électrique, ordinateur), feu de friteuse ou encore feu de poubelle.
Afin d’offrir aux stagiaires une immersion la plus réaliste possible lors des exercices, le caisson est également équipé d’unemachine à fumée et d’un simulateur sonore, permettant de recréer différentes ambiances d’intervention.
Satisfait de l’acquisition de ce nouvel outil de formation, le GRETA-CFA Lorraine Centre prévoit de déployer une communication à destination des entreprises, afin de valoriser ce nouvel équipement et les formations associées.
GRETA-CFA Lorraine Nord (Moselle)
Deux inaugurations, un seul objectif : accompagner le développement des compétences
Avec deux inaugurations en décembre dernier, le GRETA-CFA Lorraine Nord met en lumière sa volonté d’accompagner la montée en compétences sur le territoire.
Un pôle pour accompagner les parcours professionnels
Situé au sein du lycée Julie Daubié de Rombas, le Pôle Insertion – Bilan – Orientation a été conçu et équipé pour un accueil modernisé des publics. Pour construire son projet professionnel, il propose des prestations individuelles et collectives autour de 3 leviers :
💼 Insertion socio-professionnelle : un vrai coup de pouce vers l’emploi
🧭 Orientation professionnelle : donner du sens à son projet
✅ Validation des Acquis de l’Expérience et Bilan de compétences : faire reconnaître sa valeur et ses acquis
Une formation au cœur des savoir-faire traditionnels
En parallèle, le lycée Jean Zay de Jarny a inauguré le Bac Pro “Interventions sur le patrimoine bâti” (IPB), option Couverture en présence du recteur Pierre-François Mourier.
Le baccalauréat professionnel IPB option Couverture forme des professionnels capables de restaurer, entretenir et rénover des édifices historiques en mettant en œuvre des techniques de réalisation traditionnelles. Il a été créé en collaboration avec l’entreprise LE BRAS FRÈRES, reconnue pour son savoir-faire et son expertise. Cette première promotion réunit 11 apprentis engagés, portés par la passion de préserver et valoriser un savoir-faire unique.
GRETA-CFA Lorraine Est (Moselle Est)
Une nouvelle formation au cœur des besoins industriels du territoire de Saint-Avold
Au lycée Charles Jully de Saint-Avold, une session de formation dédiée à l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d’Opérateur de fabrication des industries chimiques a débuté. Il s’agit d’une formation « inter-entreprises », portée par plusieurs acteurs industriels majeurs du bassin de Saint-Avold– INEOS, Arkema, Total Energies et AFYREN NEOXY – pleinement engagés dans son développement. Leur mobilisation répond à leurs besoins en recrutement tout en permettant de partager leur expertise avec les stagiaires.
Cette initiative témoigne de la forte synergie entre les acteurs du territoire, unis pour renforcer les compétences locales, accompagner les jeunes comme les adultes en reconversion et valoriser un secteur industriel en pleine transformation. Les plateaux techniques du lycée, combinés à l’implication des entreprises partenaires, offriront aux futurs opérateurs des conditions d’apprentissage proches de la réalité du terrain.
Une dynamique prometteuse au service de l’emploi, de la montée en compétences et du développement industriel régional.
GRETA-CFA Lorraine Sud (Vosges)
« Enseignants et Entreprises : les CLEE de l’Avenir » à Gérardmer
Le GRETA-CFA Lorraine Sud a participé et est intervenu, lors de la matinée « Enseignants et Entreprises : les CLEE de l’Avenir » organisée par le Comité Local École Entreprise (CLEE) à l’Espace L.A.C. de Gérardmer.
Cet événement a réuni de nombreux partenaires institutionnels, entreprises du territoire et acteurs économiques et de la formation, autour d’un objectif partagé : renforcer les liens entre le monde éducatif et le monde professionnel, au service de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes.
Le rôle essentiel des CLEE
La matinée s’est ouverte avec une présentation de M. VIGNOLA et Mme LECOMTE, chefs d’établissement, à propos des enjeux et objectifs des Comités Locaux École Entreprise. Cette intervention a permis de rappeler le rôle structurant des CLEE dans la mise en relation des établissements scolaires avec les entreprises, ainsi que leur importance dans l’accompagnement des parcours d’orientation des jeunes.
Apprentissage et emploi : un éclairage territorial
La seconde partie a été consacrée à des interventions de la DDETSPP, de France Travail Gérardmer et d’Émilie FERRY, Conseillère en Formation Professionnelle au GRETA-CFA Lorraine Sud.
Ces temps de présentation ont permis d’aborder :
- les chiffres clés de l’apprentissage,
- les évolutions du marché de l’emploi dans les Vosges,
- l’offre de formation en apprentissage sur le territoire vosgien, en lien avec les besoins des entreprises locales.
Des échanges concrets autour des besoins en compétences
Enfin la plus grande partie de la matinée, des ateliers collaboratifs ont rassemblé les entreprises, les institutions et les acteurs de la formation autour des métiers qui recrutent, des besoins en compétences du secteur. Ces échanges ont favorisé une meilleure compréhension des enjeux du territoire et renforcé les coopérations entre les différents acteurs.
Cette matinée confirme l’importance de travailler conjointement pour accompagner les jeunes vers leur avenir professionnel et répondre aux enjeux économiques locaux.
GRETA-CFA Lorraine Ouest (Meuse)
IA & compétences : une formation pensée pour les entreprises
L’intelligence artificielle générative s’impose progressivement dans les pratiques professionnelles et suscite à la fois intérêt, questionnements et parfois des usages encore mal maîtrisés. Face à ces enjeux, de nombreuses entreprises cherchent à comprendre comment intégrer concrètement l’IA dans leur quotidien de travail afin de gagner en efficacité et en productivité, tout en conservant des pratiques sécurisées et adaptées à leurs besoins.
C’est dans ce contexte que le GRETA-CFA Lorraine Ouest propose la formation « IA – Initiation à ChatGPT », conçue pour accompagner les professionnels dans la découverte et l’appropriation opérationnelle de l’intelligence artificielle générative. Cette formation vise à démystifier l’outil, à en expliquer les principes de fonctionnement et à en présenter les usages pertinents dans un cadre professionnel.
La formation débute par l’acquisition des bases essentielles de l’IA générative et la prise en main de ChatGPT. Les participants découvrent les bonnes pratiques à adopter ainsi que les limites et points de vigilance liés à un usage professionnel responsable. Une attention particulière est portée à l’art de formuler des prompts efficaces, compétence clé permettant de transformer ChatGPT en un véritable assistant de travail au service des activités quotidiennes.
Les mises en situation proposées tout au long de la formation sont directement ancrées dans les réalités professionnelles. Elles portent notamment sur la rédaction d’e-mails, la synthèse et l’analyse de documents, la recherche et la structuration d’informations ou encore la génération d’idées. Chaque exercice est conçu pour être immédiatement réutilisable en situation de travail et favoriser une appropriation durable de l’outil.
💡 D’une durée de sept heures, cette formation se déroule sur une journée et s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir une première maîtrise de l’IA générative. Elle est proposée en format sur mesure, afin de s’adapter aux besoins spécifiques des entreprises et aux enjeux propres à chaque secteur d’activité. Elle peut être organisée directement au sein de l’entreprise ou dans les locaux du GRETA-CFA Lorraine Ouest, selon les préférences et contraintes des participants.
Contact :
Caroline Fouyssac, Conseillère en Formation Professionnelle :
📧 caroline.fouyssac@ac-nancy-metz.fr
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