Quoi de neuf dans nos GRETA-CFA ? Mai 2025
Innovation, partenariats et formations sur-mesure… Le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie et GRETA-CFA de Lorraine ne cesse de se développer pour répondre aux besoins de ses territoires et de ses publics. Retrouvez nos dernières actualités sur tout le territoire lorrain :
GIP Formation Tout au Long de la Vie
🌱 EcoSkills : former pour une industrie durable
Face aux défis environnementaux 🌍, tels que la réduction des émissions de CO₂ et l’adaptation des industries aux normes écologiques, le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie – GRETA-CFA de Lorraine lance EcoSkills, un programme de formation gratuit destiné aux entreprises du Grand Est. Financé par le Fonds de Transition Juste, il accompagne les salariés dans l’acquisition de compétences essentielles à la décarbonation des processus industriels ⚙️.
Pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, un diagnostic personnalisé permet d’identifier les compétences à renforcer et d’adapter les formations aux réalités du terrain. Grâce à une approche multimodale combinant e-learning, classes virtuelles et ateliers en présentiel, les salariés développent de nouvelles expertises sans interrompre leur activité.
En intégrant des solutions durables et innovantes, ce programme accélère la transformation des pratiques industrielles. Il favorise l’émergence de nouveaux métiers liés à l’écologie et constitue un atout stratégique pour renforcer la compétitivité des entreprises dans une économie en mutation. 🌿
🤝 Déployé en partenariat avec le Campus des Métiers et Qualifications CEITEDI Grand Est, EcoSkills s’appuie sur un réseau d’experts engagés pour accompagner les mutations industrielles en Lorraine. Ce programme constitue un levier essentiel pour anticiper les évolutions du secteur et bâtir une industrie plus durable.
Contact :
Aurélie Gehin, Animatrice du pôle Industrie / BTP
📧 aurelie.gehin2@ac-nancy-metz.fr
📞 06 10 86 01 66
GRETA-CFA Lorraine Centre (Meurthe-et-Moselle)
🧪 Formation Technicien de laboratoire : une première au GRETA-CFA Lorraine Centre
C’est une première pour le GRETA-CFA Lorraine Centre : depuis le lundi 5 mai, la formation de Technicien de laboratoire a débuté au lycée Arthur Varoquaux de Tomblaine. 🏫 D’une durée de 7 mois, elle vient compléter l’offre de service du GLC et renforce sa présence sur ce secteur d’activité au local.
Ce positionnement stratégique répond à une demande constante dans les métiers des analyses et contrôles en laboratoire, dans les secteurs de la santé, de l’industrie 🏭 ou encore de la recherche 🔬.
Les enseignements, principalement dispensés sur plateaux techniques à travers des travaux dirigés et pratiques, sont assurés par une équipe pluridisciplinaire expérimentée. ✏️ Destinée à un public de demandeurs d’emploi ayant validé un projet professionnel, la formation accueille actuellement 12 stagiaires âgés de 21 à 61 ans. Elle vise à former des professionnels capables de :
✅ réaliser des analyses et des contrôles,
✅ interpréter les résultats,
✅ proposer des solutions en cas d’anomalie,
✅ et contribuer à l’amélioration des protocoles d’analyse.
Financée par la Région Grand Est, cette action offre aux stagiaires des perspectives concrètes d’insertion professionnelle immédiate, ou de poursuite vers une certification de niveau 5. 🎓
GRETA-CFA Lorraine Nord (Moselle)
🚀 Ça bouge au GRETA-CFA Lorraine Nord !
Avec un site fraîchement inauguré et une installation en cours, le GRETA-CFA Lorraine Nord poursuit son développement en 2025 et investit deux nouveaux lieux de formation continue. Focus sur ces nouveaux espaces 👇
🏢 Un nouveau lieu de formation continue inauguré à Metz
📅 Le jeudi 27 avril, c’est au cours d’un petit déjeuner convivial qu’a eu lieu l’inauguration du nouveau site de formation continue situé au Technopôle de Metz, rue Thomas Edison. Un événement rythmé par des échanges enrichissants et la découverte d’espaces modernes et pensés pour optimiser la qualité des formations ✨
Ce nouveau site se compose de plusieurs espaces permettant de déployer des actions de formation dans :
- le secteur insertion – bilan 🔄
- le secteur sanitaire et social 🩺
Il compte notamment :
✅ Un appartement pédagogique dédié aux formations du secteur sanitaire et social permettant de proposer aux stagiaires des mises en situation au plus près de la réalité ;
✅ Un espace dédié aux activités du Pôle Insertion, Bilan et Orientation composé de salles conçues dans un esprit inspiré du coworking et de plusieurs bureaux d’entretiens pour la réalisation de prestations individuelles et collectives telles que : VAE, bilans de compétence, accompagnement social intensif… ;
✅ Plusieurs salles de formation et salles informatiques ;
✅ Une salle de pause pour les stagiaires.
GRETA-CFA Lorraine Nord – Site Edison
📍 12 rue Edison – 57000 Metz
📞 03 87 38 95 08
🧭 Le Pôle Insertion – Bilan – Orientation a emménagé à Rombas
🛠️ Après d’importants travaux de rénovation lancés au printemps 2024, le Pôle Insertion – Bilan – Orientation s’est installé dans ses nouveaux locaux au sein de la Cité scolaire Julie Daubié à Rombas.
Les nouveaux espaces comprennent :
✅ Une salle de travail collaboratif (esprit coworking), actuellement en cours d’aménagement ;
✅ Une salle informatique modulable ;
✅ Une salle de formation ;
✅ Un bureau d’entretien individuel et des bureaux dédiés à l’équipe ;
✅ Une salle de réunion.
Dans ces locaux, le Pôle Insertion – Bilan – Orientation continue de proposer ses prestations d’accompagnement dans les domaines de l’insertion professionnelle, l’orientation, la VAE et les bilans de compétences.
Ce nouveau lieu d’accueil sera inauguré à l’automne 🍂.
GRETA-CFA Lorraine Nord – Pôle Insertion – Bilan – Orientation
📍 Cité scolaire Julie Daubié – rue Maréchal Joffre – 57120 Rombas
📞 03 57 56 33 36
📧 greta-LN-rombas@ac-nancy-metz.fr
GRETA-CFA Lorraine Est (Moselle Est)
🎯 Rencontre école-entreprises : focus sur les métiers de la cybersécurité et de l’informatique
Le GRETA-CFA Lorraine Est, en partenariat avec le Lycée polyvalent Condorcet de Schœneck, a organisé une rencontre école-entreprises dédiée aux métiers de la cybersécurité 🔐 et de l’informatique 💻.
Cette demi-journée a rassemblé plusieurs entreprises partenaires du territoire, venues partager leur expertise et leur vision d’un secteur en constante évolution. L’objectif : renforcer les liens entre formation et entreprises, pour mieux adapter les compétences transmises aux besoins concrets du marché de l’emploi.
🔎 Les échanges ont mis en lumière les formations proposées au sein de l’établissement, notamment :
- le Bac Pro CIEL
- le BTS CIEL (Cybersécurité, Informatique et Réseaux, Électronique)
💡 Ces parcours, en parfaite adéquation avec les enjeux numériques actuels, ont été salués par les professionnels pour la qualité et la pertinence des contenus pédagogiques. Ils ont aussi exprimé leurs attentes en matière de savoir-être, de compétences techniques et de profils recherchés.
🧑💻 La visite du plateau technique informatique a permis de découvrir un espace pédagogique innovant à l’échelle régionale, moderne et parfaitement équipé, conçu pour préparer les apprenants aux défis technologiques de demain.
🤝 La rencontre s’est conclue par un job dating, en présence d’Estelle Jung, Conseillère en Formation.
Les candidats ont pu :
- échanger directement avec les professionnels,
- poser leurs questions,
- explorer les différents parcours possibles,
- et envisager des stages pour consolider leur projet de formation par apprentissage 🎓.
GRETA-CFA Lorraine Ouest (Meuse)
☕ « Café RH » : un nouveau temps fort pour penser la formation autrement
Dans le cadre de sa dynamique de professionnalisation, le GRETA-CFA Lorraine Ouest lance un nouveau format d’échange baptisé « Café RH – Former pour mieux accompagner« . Cet événement convivial de 1h30 à 2h réunit personnel administratif, formateurs, coordinateurs et nouveaux arrivants autour de thématiques clés liées à la formation. 🎯 Objectif : valoriser les dispositifs existants, identifier les besoins émergents et favoriser l’appropriation des dispositifs et modalités disponibles comme le CPF, le tutorat, le e-learning ou encore le plan de formation. 🗣️ L’animation est assurée par le Responsable des Ressources Humaines, accompagné d’un binôme volontaire, dans un esprit d’écoute active et de co-construction.
📍 La première édition aura lieu la 1ère semaine de juillet, avec deux temps forts : une présentation à Bar-le-Duc et une autre à Verdun, pour permettre au plus grand nombre de participer. Au programme : un panorama des formations en cours (Excel, IA, santé mentale, intégration), des ateliers participatifs pour recueillir les attentes, et un témoignage éclair d’un collègue sur une expérience de formation réussie. ✅ L’initiative se clôturera sur une synthèse collective et la mise en place d’une boîte à idées pour prolonger la réflexion et ancrer une culture de développement continu au sein de nos équipes.
GRETA-CFA Lorraine Sud (Vosges)
🍽️ À Gérardmer, former pour mieux recruter dans l’hôtellerie-restauration
L’opération « Vis ma vie dans l’hôtellerie-restauration », organisée le 24 avril 2025 à Gérardmer par le Comité Local pour l’Emploi (CLE), a permis à de jeunes bénéficiaires de la Mission Locale du bassin de Saint-Dié et des Hautes Vosges de découvrir sur le terrain les métiers de ce secteur 🧑🍳🏨.
👥 En partenariat avec les établissements membres du Groupement Hôtelier de Gérardmer, une quinzaine de jeunes ont vécu une immersion concrète, échangé avec les professionnels du secteur, et mieux cerné les perspectives d’emploi dans ces filières porteuses.
🎯 Cette initiative s’inscrit dans une dynamique territoriale forte, soutenue par :
- la Mission Locale bassin de Saint-Dié et Hautes Vosges,
- France Travail Saint-Dié – Gérardmer,
- la Région Grand Est,
- et l’Éducation nationale.
💼 L’objectif commun : faciliter l’insertion professionnelle tout en répondant aux besoins des employeurs.
📚 Dans ce contexte, le GRETA-CFA Lorraine Sud et le Lycée Hôtelier Jean-Baptiste Siméon Chardin de Gérardmer proposent une offre de formation complète, structurée autour de trois axes complémentaires :
- Formation initiale (statut scolaire) : acquisition solide des compétences diplômantes ;
- Formation par apprentissage, en partenariat avec le GRETA-CFA : une voie vers une insertion rapide ;
- Formation continue : pour les adultes en reconversion, salariés ou demandeurs d’emploi, avec des compétences directement opérationnelles.
🤝 En conjuguant leurs expertises, les deux structures agissent pour :
- Adapter les parcours aux besoins des professionnels du secteur ;
- Accompagner les entreprises dans leurs recrutements ;
- Valoriser les métiers de l’hôtellerie-restauration auprès des jeunes et des publics en transition professionnelle.
🚀 Ce partenariat actif contribue au dynamisme économique local et à l’attractivité d’un secteur qui a plus que jamais besoin de nouvelles compétences pour répondre à la demande.
🎉 Clôture en beauté : la journée s’est terminée à la mairie de Gérardmer, avec un goûter confectionné et servi par nos apprentis 👨🍳, fiers de montrer leur savoir-faire !
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