BTS Gestion de la PME

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La formation
en bref

Public visé Jeunes et adultes de moins de 30 ans – Personnes reconnues travailleurs handicapées sans limite d’âge
Rythme Alternance
Durée en centre 1350 heures
Nombre de participants 15

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 2 juillet 2026

La formation
en bref

Public visé Jeunes et adultes de moins de 30 ans – Personnes reconnues travailleurs handicapées sans limite d’âge
Rythme Alternance
Durée en centre 1350 heures
Nombre de participants 15

Présentation

Objectifs
professionnels

Le titulaire du BTS Gestion de la PME (GPME) est un collaborateur direct de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise.
Véritable gestionnaire polyvalent, il contribue au bon fonctionnement de la structure en intervenant dans des domaines variés tels que la gestion administrative, commerciale, comptable, des ressources humaines ou encore la relation avec les partenaires.
Grâce à sa vision globale de l’entreprise, il accompagne le dirigeant dans le pilotage de l’activité, participe à la prise de décision et veille au respect des objectifs stratégiques de la PME.
Doté de solides compétences en communication, il assure également un rôle d’interface entre les différents acteurs internes et externes, en s’adaptant aux situations, aux interlocuteurs et aux enjeux de l’entreprise.

Profil des
intervenants

Equipe pluridisciplinaire expérimentée, personnel de l’éducation nationale connaissant parfaitement les objectifs du diplôme proposé.
Référent, expert en apprentissage, en charge de votre parcours en centre et de votre suivi pour les périodes en entreprise.

Les plus

Taux de satisfaction
100 %

Réussite aux examens
87.5 %

Insertion professionnelle
60 % dont 90% dans le domaine de formation

Poursuite d’études
30%

Contenu

Les blocs de compétences :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère.
Culture économique, juridique et managériale.
Préparation aux certifications en langue anglaise et PIX (compétences numériques)

Modalités pédagogiques

Formation basée sur la pédagogie d’alternance avec des périodes de formation en centre complétée par des périodes de formation en entreprises dont les objectifs ont été définis en début de formation.
Rythme de l’alternance :
- 1ère année : 3 jours par semaine en centre de formation / 2 jours par semaine en entreprise
- 2ème année : 2 jours par semaine en centre de formation / 3 jours par semaine en entreprise
Cours, travaux dirigés, travaux pratiques, suivi individualisé.

Modalités
d'évaluation

Contrôles en cours de formation (CCF)
Épreuves ponctuelles selon les unités certificatives

Modalités
de suivi

Conseils de classe / bulletins semestriels
Professeur référent pour le suivi et les visites en entreprise

Validation

Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME
Diplôme du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche de niveau 5
RNCP38363

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Non

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Durée

Durée du contrat : 24 mois

Poursuite de parcours

Types d’emploi accessible
Collaborateur, assistant de direction, secrétaire de direction
Poursuite d’études
Licence Professionnelle management et gestion des organisations ou assistant juridique ou gestion de la comptabilité

Le récap'

Niveau d'entrée Niveau 4 - BAC
Niveau de sortie Niveau 5 - BAC +2
Durée en centre 1350 heures
Entrée-sortie permanente Oui

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat (Niveau 4)

Délais et modalités d’accès

Délais : Entrée en formation en septembre, les entrées hors période sont possibles et étudiées au cas par cas afin de pouvoir respecter les conditions réglementaires et celles du référentiel de l’examen.
Modalités : Candidature sur Parcoursup. La signature d’un contrat d’apprentissage est un préalable à l’inscription en centre. Test de positionnement avant l’entrée en formation.

Possibilité de bénéficier du service restauration et d’hébergement si place disponible.

Financements possibles

Apprentissage : Formation gratuite pour l’apprenti – Prise en charge par l’OPCO
Si vous êtes employeur, rapprochez-vous du GRETA-CFA pour plus d’informations

Infos pratiques

Nancy

Dates 1 septembre 2026 - 13 juillet 2028
Tarif Formation gratuite pour l’apprenti
Localisation
Contact formation Jacky Warin Conseiller en formation 06 15 18 42 98 jacky.warin@ac-nancy-metz.fr