Cette action de formation permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des métiers de la petite enfance. Les bénéficiaires pourront ainsi exercer en accueil individuel ou collectif auprès d’enfants de moins de 6 ans après validation partielle ou totale du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
-Formateurs expérimentés dans la pédagogie pour adultes, spécialistes de leur discipine. Professionnels de la petite enfance. -Formateur référent expérimenté dans l’accompagnement et le suivi individualisé
Enseignement professionnel (306 heures) : -Bloc de compétences P1 : Accompagner le développement du jeune enfant, liés à l’activité physique appliquée au domaine de la Petite Enfance, -Bloc de compétences P2 : Exercer son activité en accueil collectif, -Bloc de compétences P3 : Exercer son activité en accueil individuel. Enseignement général (196h) : -Bloc de compétences G1 : Français, histoire-géographie, enseignement moral et civique, -Bloc de compétences G2 : Mathématiques et Physique-Chimie, -Bloc de compétences G4 : Prévention Santé Environnement. Prise en main de la formation en distanciel (4h) : pour comprendre et permettre de suivre efficacement la formation en distanciel. Stages auprès d’enfants de moins de 6 ans (490h) : en établissement d’accueil du jeune enfant, en école maternelle … Améliorer son employabilité (21h) Prévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes (3h) Initiation gestes et postures orientées petite enfance (7h) SST (14h)
-Formation en présentiel en centre de formation + en distanciel (asynchrone et synchrone) 35h/semaine -Formation individualisée selon dispenses
Contrôle en Cours de Formation (CCF) des 3 unités professionnelles (EP1, EP2, EP3 et des 3 unités générales (EG1,EG2,EG4)
-CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance – fiche RNCP 38565 -Certificat SST
-Débouchés en termes d’emploi : Auxiliaire petite enfance, Assistant maternel … -Poursuite de parcours : Diplôme d’État d’accompagnement éducatif et social, Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
-Avoir un projet professionnel validé dans le domaine de la petite enfance. -Comprendre et s’exprimer en français à l’écrit et à l’oral. -Avoir des compétences numériques de base.
-Réunion d’information collective + tests de positionnement programmés -Se renseigner auprès de son conseiller France Travail, Mission Locale ou Cap Emploi.
Prise en charge des frais de formation possible par Région Grand est, Entreprise, OPCO,Transitions Pro, CPF Monétisé, CSP, France Travail (AIF)
Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Formation Agent Magasinier À Verdun, nous formons les compétences dont les entreprises ont besoin. Et nous le faisons main dans la main avec les acteurs économiques locaux. En avril 2025, nos stagiaires en formation Agent Magasinier ont eu l’opportunité d’effectuer une immersion professionnelle sur le site de Schreiber France, à Cléry-le-Petit.Une entreprise agroalimentaire de pointe, […]
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Jeudi 24 avril, le GRETA-CFA Lorraine Nord a inauguré un nouveau lieu de formation situé au Technopôle de Metz. Un événement rythmé par des échanges enrichissants et la découverte des espaces pensés pour optimiser la qualité de nos formations. « De par ses équipements et sa configuration, ce lieu répond à un besoin concret du territoire » […]
