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Titre professionnel Gestionnaire de paie

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La formation
en bref
  • Demandeur d’emploi, salarié, alternant
  • Temps plein
  • 675 heures
  • Présentation
  • Contenu
  • Modalités
  • Admissions et financement
  • Infos pratiques
Mis à jour le 11 juin 2024
La formation
en bref
  • Demandeur d’emploi, salarié, alternant
  • Temps plein
  • 675 heures

Présentation

RNCP/RS 37948 : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/

Objectifs
professionnels

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Profil des
intervenants

– Equipe pluridisciplinaire expérimentée, personnel de l’Education Nationale connaissant parfaitement les objectifs du diplôme proposé
– Référent, expert en apprentissage, en charge de votre parcours en centre de formation et de votre suivi pour les périodes de stage

Les plus

Taux de satisfaction
NC (1e session)

Réussite aux examens
NC (1e session)

Insertion professionnelle
NC (1e session)

Contenu

– Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
– Bloc 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Modalités pédagogiques

– Formation basée sur la pédagogie d’alternance avec des périodes de formation en centre complétée par des périodes de formation en entreprises dont les objectifs ont été définis en début de formation.
– Rythme de l’alternance : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise pour alternant ou apprenti
– Cours, travaux dirigés, travaux pratiques, Suivi individualisé

Modalités
d'évaluation

– Mise en situation professionnelle
– Entretien technique
– Entretien final

Validation

– Diplôme Titre professionnel Gestionnaire de paie niveau 5 session 2025
– Certificat de réalisation

Durée

Durée en entreprise : 2 à 3 jours par semaine

Poursuite de parcours

Débouché en termes d’emploi :
– Gestionnaire de paie de l’administration du personnel
– Collaborateur Paie
– Comptable spécialisé paie
– Gestionnaire de paie et administration sociale
– Responsable Paie, social
– Chargé de la paie
– Technicien paie
– Assistant paie

Formations pouvant être en continuité de ce parcours :
– BTS Gestion de la PME
– Bachelor Assistant ressources Humaines
– Titre pro Gestionnaire comptable et fiscal
– BTS Comptabilité Gestion

Le récap'
  • Oui
  • 675 heures
  • Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

– Baccalauréat ou titre de niveau 4 ou scolarité complète
– Maîtrise de la langue française
– Maîtrise de l’environnement bureautique
– Bon relationnel et aisance en expression orale et écrite
– Justifier de plus de 18 mois d’expérience professionnelle à temps plein ou de 36 mois à temps partiel (financement DAI) + Validation par France Travail

Délais et modalités d’accès

– Information collective
– CV et entretien
– Tests de positionnement
– Pas d’hébergement ; restauration possible

Financements possibles

OPCO ou par l’employeur ou CPF

    Infos pratiques

    Thionville
    • Démarrage : à partir d’octobre 2024 - Fin : juillet 2025
    • 15 € / l'heure ou Formation gratuite pour l’apprenti
    • Pauline Schlosser Conseillère en formation continue 06 33 29 80 12 pauline.schlosser@ac-nancy-metz.fr
    Je suis intéressé

    Réseau

    • GRETA-CFA Lorraine Nord
    • rue Monseigneur Pelt BP 55130
      57074 METZ
    • greta-lorraine-nord@ac-nancy-metz.fr
    • 03 87 76 40 31
    • SIRET : 19570057000037

    Référent handicap

    Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

Je suis intéressé par
cette formation

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Lycée Rosa Parks – Thionville (57)
  • Impasse Colbert
    57000 Thionville
  • 0382548270
  • greta-lorraine-nord@ac-nancy-metz.fr
  • oui
  • non
  • oui
  • oui
  • 49.36541546170601, 6.148358285090444
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