GIP Formation Tout au Long de la Vie

Mis à jour le 24 février 2026

Acteur majeur de la formation professionnelle

Le Groupement d’Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie est un organisme de gestion et un instrument de coopération régionale. À la demande de commanditaires publics ou privés (entreprises, OPCO, collectivités territoriales, services de l’état), le GIP FTLV coordonne des prestations ou des dispositifs de formation sur l’ensemble de l’Académie Nancy-Metz en s’appuyant partiellement ou complétement sur les locaux du réseau des GRETA-CFA de Lorraine.

Le GIP FTLV a été créé le 1er janvier 2002 à la demande du Recteur de l’Académie Nancy-Metz. Premier groupement dans toutes les académies de France, il a été mis en place pour faciliter les échanges avec les financeurs mais aussi pour plus de cohérence. C’est un véritable outil de développement au service des GRETA-CFA et de la DRAFPICA mais aussi du Rectorat de l’Académie de Nancy-Metz.

Consultez la convention constitutive du GIP FTLV

À ce jour, le GIP FTLV est l’organisme gestionnaire de plusieurs entités de la formation sur l’Académie Nancy-Metz :

CFA Régional des métiers du sanitaire et social

Le CFA régional des métiers du sanitaire et social propose des actions relevant du domaine du sanitaire et du social : CAP AEPE, DEAS, DEAP ou encore Bac Pro ASSP

Dispositif Académique de Validation des Acquis

La VAE est une mesure qui permet à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

Le centre d'Examens en Langues (CEL)

Le CEL promeut les tests et diplômes de langues du Ministère de l’Éducation nationale auprès des adultes et organise les sessions d’examen dans tous les départements lorrains.

UZINOV Tiers-lieu

Lieu d’expérimentation et d’innovation à Commercy, UZINOV vous ouvre les portes de l’industrie 4.0. Formations spécialisées, plateau technique de 460 m² et accompagnement sur mesure.

Plateforme d'appui aux projets institutionnels

La plateforme d’appui pilote des projets pour les GRETA-CFA et le Rectorat. Elle en assure la gestion financière et porte des dispositifs comme ERASMUS+, INTERREG, FSE, FEDER ou des appels à projets nationaux.

Pôle formateurs à la prévention des risques professionnels

Le pôle développe des formations de formateurs et d’animateurs en prévention des risques professionnels : SST, PRAP (IBC, 2S, PE/BU), APS, PSC1, AP HAPA.

Formations sécurité au travail

Conduite d’engins, santé, secourisme, prévention des risques, travail en hauteur, habilitations électriques ou sécurité incendie : nous proposons des formations sur mesure pour garantir la sécurité au travail.

Le Dispositif Académique Bilan Mobilité (DABM)

Le DABM propose des prestations d’accompagnement individuelles et collectives d’aide à l’élaboration et la construction de projets professionnels ou encore de bilans de compétences.

Campus des métiers et des qualifications « Autonomie et Inclusion »

Le Campus forme les professionnels de santé de demain et coordonne un réseau d’acteurs de la formation, de la recherche et des institutions publiques.

Les volontaires en service civique

Le Service Civique du Ministère de l’Éducation nationale s’adresse aux 18-25 ans pour un engagement volontaire de 8 à 10 mois, de septembre à juin.

Notre équipe

Directrice du GIP FTLV et Directrice Générale des Prestations : Géraldine Roché

Directrice Générale des Services : Jany Martinez

Découvrez les chiffres clés 2025 du GIP FTLV

Le GIP FTLV, un partenaire formation pour tous, tout au long de la vie

Retrouvez la publication du rapport d’activités du GIP FTLV. Celui-ci reprend l’ensemble de l’activité du GIP FTLV, son organisation, les faits marquants, les chiffres clés, les différents pôles.

Consulter le rapport d'activités

Le GIP FTLV s’engage pour l’égalité homme/femme

Le GIP FTLV a mis en place, en réseau avec les GRETA-CFA, une charte pour l’égalité des genres et la lutte contre les discriminations. Celle-ci est mise en œuvre dans le cadre des missions auprès de ses collaborateurs mais aussi des prestations auprès des stagiaires formés.

Consulter la charte

Le GIP FTLV s’engage en faveur du Handicap

Recrutement des personnes en situation de handicap, sensibilisation aux handicaps, notamment ceux qui sont invisibles, ou encore accompagnement des collaborateurs, la direction du GIP FTLV s’engage pour faire avancer la cause du handicap.

Consulter la charte

Responsabilité Sociétale des Organisations

Le GIP FTLV place la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) au cœur de son action, en s’appuyant sur trois piliers essentiels :
1. Pilier social : s’engager en faveur du bien-être des agents
2. Pilier environnemental et sociétal : s’engager pour l’environnement et pour l’insertion
3. Pilier économique : s’engager pour des achats plus responsables

Consulter le rapport RSO