Nos dispositifs spécifiques de formation

Mis à jour le 18 septembre 2026

Le GIP FTLV propose des formations financées par la Région Grand Est et l’Union européenne dans les Métiers d’Art, dédiées aux demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.

La Maison du FLE Moselle

La Maison du FLE facilite l’accès à l’apprentissage du français en Moselle. Elle accompagne les publics non francophones dans leur parcours linguistique, organise les certifications officielles et appuie les acteurs du FLE dans une dynamique partenariale territoriale.

Espaces Langues

Les Espaces Langues des GRETA-CFA de Lorraine proposent des parcours adaptés au niveau, aux objectifs et aux disponibilités de chacun, avec un accompagnement personnalisé et des formations basées sur les niveaux du CECRL.

L'approche RECTEC

RECTEC est un projet né en 2016 visant à favoriser l'employabilité par la reconnaissance des compétences transversales et leur mise en correspondance avec les certifications professionnelles.

Formation des assistants maternels et des salariés du particulier-employeur

Le réseau des GRETA-CFA de Lorraine, labellisé Iperia, propose des formations pour les salariés du particulier-employeur : assistant(e) maternel(le), garde d’enfants, assistant(e) de vie et employé(e) familial.

Adultes Relais

Le dispositif Adultes-Relais vise à professionnaliser les médiateurs sociaux en contrat adulte-relais au sein de l’Académie Nancy-Metz, en renforçant leurs compétences et leur accompagnement sur le terrain.

Le diplôme en accès individuel (DAI)

Le DAI propose des formations diplômantes et certifiantes destinées aux demandeurs d’emploi, construites en réponse aux besoins en compétences identifiés par la Région Grand Est afin de favoriser l’insertion et le retour à l’emploi durable.

Le Parcours d'Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE)

Le PACE est un stage d’immersion en entreprise de 4 à 6 mois pour découvrir un métier, acquérir des compétences techniques et accéder aux métiers qui recrutent.

Formations sécurité au travail

Conduite d’engins, santé, secourisme, prévention des risques, travail en hauteur, habilitations électriques ou sécurité incendie : nous proposons des formations sur mesure pour garantir la sécurité au travail.

Objectif Compétences de base

Le dispositif Objectif Compétences de base a pour objectif d’amener les bénéficiaires à maîtriser une ou plusieurs compétences de base pour sécuriser leur projet d’insertion professionnelle.

E-Modules

E-modules est un dispositif lancé par la Région Grand Est qui permet aux jeunes et aux demandeurs d’emploi de se former autrement au travers de parcours interactifs et ludiques, essentiellement basés sur des reportages vidéos en entreprise et accessibles à distance.